Wir stehen vor grundlegenden Veränderungen, von der Digitalisierung bis hin zu mehrdimensionalen und globalen, ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen und politischen Fragen, die wir mit den herkömmlichen Methoden nicht lösen können.
Herkömmliche Wege der Problemlösung berücksichtigen keine komplexen Probleme: Mit einer fragmentierten Perspektive, mangelndem gemeinsamen Verständnis und kurzfristiger Fokussierung erreichen wir nicht die gewünschte Wirkung oder verschlimmern die Situation sogar. Wir müssen lernen, mit Herausforderungen umzugehen, für die unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit keine Antworten bieten.
Wir benötigen neue Führungsstile in Unternehmen und Politik und neue Bildungsmodelle, die cokreative Lösungsmöglichkeiten bieten, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Die Theorie U bietet Möglichkeiten die notwendigen Veränderungen und anzustossen und Transformationsprozesse gelingen zu lassen.
Hier findest Du Angebote mehr über die Theorie U zu lernen und sicher im Umgang mit den Methoden dieses Frameworks zu werden.
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